Der Gender Pay Gap beträgt in Deutschland 18 Prozent. Eine weibliche Arbeitnehmerin verdient also im Schnitt 18 Prozent weniger, als ein gleich qualifizierter Mann. Diese Ungleichbehandlung zieht sich durch alle Branchen und Bundesländer. Am 10. März 2021 war der sogenannte Equal Pay Day. Während männliche Arbeitnehmerinnen bereits ab dem 1. Jänner ihr Gehalt beziehen, arbeiten die Frauen theoretisch bis zum Equal Pay Day umsonst. Politikerinnen haben mittlerweile vorgegeben, dass eine Frauenquote von 30 Prozent in den Aufsichtsräten einzuhalten ist. Abgesehen von diesem Gremium können die…„Wieviel Gendergerechtigkeit braucht unsere Sprache?“ weiterlesen